首页 学校概况 伟德体育开户网址网站 教育科研 教师园地 德育之窗 伟德betvictor下载ios 安全教育 留言板 联系我们
最新信息
2017年各科室、年级部述职报告
聊城育才学校2017级实验班分班
不忘初心,方得始终
聊城育才学校为教师缴纳住房
我的授课风格
我的授课风格
筑梦育才,共同腾飞——2018元旦
初为人师
校长信箱
成绩查询
网上留言
图片新闻 更多>>
高三年级隆重召开家长会,架起家校沟通
聊城育才学校2017年高考喜报
当前位置 首页 > 伟德体育开户网址网站 > 校园动态

2017年各科室、年级部述职报告汇总

字体:   时间:2018-03-07 16:30:21  来源:  

2017年育才学校督察科工作总结2018年工作计划

  各位领导 、各位老师,大家过年好!

2017年督察科工作汇报如下:

一、一年来,督察科在校领导的正确领导下、在广大教职工理解和支持下,圆满完成了各项任务。

二、严格遵守各种规章制度、爱岗敬业,工作力求深入细致、尽职尽责、以主人翁的心态对待本职工作,。

1.第一学期,实行的是纸质手写式签到,督察科全体人员每天都提前到校,中午时间短,为了按时到位,经常不回家,就在办公室休息一下。 

2.每次签完到都要核对公休条、公出条、请假条、调课单等,分类进行装订,做好周周统计、月月汇总的准备工作,并在签到表上作好记录,发现问题,及时和有关老师及分管领导联系,问明情况解决问题。

3.进行不定时巡察,随时了解、掌握教职工的在岗情况、上班纪律、办公室卫生情况等。查岗、从C教学楼到B教学楼,每个教室、办公室、备课室巡察一遍,整个过程需要近两节课的时间,工作量大而复杂

4..随时配合督察处领导对我校的检查。

第二学期,有的领导向校长建议使用签到机进行签到,说是签到机比纸质签到更先进、更透明、更公正,被采纳。使用签到机后,督察科的工作量有增无减,比纸质签到又多了些程序:首先是数据输入、处理、然后再导出数据,才能形成纸质结果;此外,签到机可以联网工作,可供多台电脑查看记录: 黄校长、康校长、孙老师和我随时都能查看。

运用签到机后具体工作如下:

1.每次签到后都要进行检查、整理,把公休条、公出条、请假条、哺乳假条等数据输入电脑,输入后还要仔细核对,以免发生错误。

2.按校领导要求每周都要把考勤情况汇总并进行公布,方式有两种:

一种是利用多媒体在校行政办公会上进行展演公布;

二是把每人每周的考勤情况打印出来发至各科室、各级部,后来为了节约纸张,黄校长安排刘大旺主任设计了一个程序,督察科每周可以把考勤汇总情况发到学校网站上,供全体教职工查询个人考勤情况,在此对刘大旺主任表示感谢。广大教职工都能支持持督察科工作,感谢所有理解和支持督察科工作领导和老师,谢谢你们!

考勤机有效的帮助了考勤管理,防止了弄虚作假,对教职员工的出勤情况能进行公平、公正、准确、的录入, 统计结果机器自动生成任何人不能更改,杜绝了替签现象,当然以前纸质签到也极少有此现象。所以说因考勤扣钱问题,不是督察科想扣钱就扣钱,不想扣就不扣,而是学校考勤制度说了算、考勤机说了算,从上到下一视同仁,遵守考勤制度就扣不着钱。

当然任何事物都是一分为二的,签到机也有不足之处,那就是没有灵活性和人性化,时间点卡的死,差一秒也可能签不上,因为签到、签退时间段是固定的,精确到秒,只有在规定的时间段内签到才能正常录入,否则为无效记录。

     总之,一年来督察科本着,一切为了学校的发展而认真工作,有成绩和收获,也有不足。

     为了发扬成绩克服不足,督察科2018年准备这样做:

1.       落实学校工作精神,围绕学校工作重点,加强服务意识,努力做到察工作的科学化、规范化。

2.       实行签到机签到、签退和不定时查岗的考勤制度。

3.       加强对学校各办公场所的安全卫生检查;

4.       加强工作纪律的检查,搞好考勤、查岗工作,逐渐增加人性化管理的因素;

5.       加强服务于师生的意识,进一步深入到各科室、各级部和教师之间,希望大家帮助督察科探讨更合理、更科学、更人性化的考勤制度。

6.       按照高级财经的要求,做好每周考勤情况的上报工作。

7.       继续配合督察处对工作纪律的检查,一旦发现违反者,按照学校有关制度进行处理。

  最后望各位领导、老师对督察工作提出宝贵意见和合理化的建议,可以直接向校长提,也可向督察科提。

                                         督察科工作汇报完毕

                                              谢谢大家!

育才学校督察科:孟庆荷

201833

 

 

 

 

工会述职报告

郭伯一

一年来,我校工会在高级财经职业学校工会和育才学校党支部的正确领导下,认真学习贯彻习近平总书记的重要思想,落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据育才学校党支部党支部工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要做了以下几项工作: 

一、健全组织机构,完善各项制度。2016——2017学年度我校共有会员112人,以年级为单位下设6个工会小组,民主产生了6个工会小组长,工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。

二、民主管理,工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力,201610月,我们召开了全校教职工教师代表大会, 广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。让老师参与管理,进行民主监督。学校进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案,学校行政认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证。大大推进了民主管理。 

三、抓好职工扶贫救困工作和,促教工人心的凝聚。工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,增进友情,达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动:1、配合高级财经职业学校工会做好中老年教师体检工作。

2、配合高三年级部组织师生开展救助困难教师和特困学生捐款工作,活动共捐款70000多元。

3、工会配合年级部做好青年教职工结婚婚庆和新婚喜宴工作,2017年共处理结婚有关事宜11起。

4、配合高级财经工会做好喜红白事工作,2017年共处理13起婚丧嫁娶事宜。

5、配合学校,和财务科、人事科一起做好福利发放工作。“三八”妇女节、中秋节和春节福利发放工作等经常性的工作,努力为教师办实事。 

6、做好对生病教师的慰问工作,把真诚的祝福送到生病教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。

7、维护女职工的特殊权益,如组织女教师体检,关心女教师生活,积极筹备、组织开展“三八”节庆祝活动。

因个人工作能力以及种种现实原因工作中还有很多不尽人意之处,请各位领导和全体教职工给予批评指正和谅解。在今后的工作中,我会更加积极的为教职工尽心尽力工作,想群众之所想,为把我们的校工会建成每个教职工的“安乐窝”而努力!

 

                                           

 

 

 

人事科2017年度述职报告         

回顾2017年度的工作,在学校领导及各位同事的支持与配合下,人事科认真履行科室职责,较好地完成了各项工作任务。主要体现在三项服务:

一、做好与上级单位的检查服务工作

1、 5月份顺利通过市人社局的年检、6月份顺利通过市教育局的年检、和市民政局的年检,三家上级主管单位的年检每年一次,按照要求认真准备、规范填报,保证年检工作顺利通过。

2、 完成养老保险补贴的申报工作,严格按照申报要求积极准备申报材料,并成功申请8.8万元养老保险补贴。

二、做好教职工的服务工作

1、 按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作:缴纳人数为67人,2017年度缴纳费用共计115.3万元。(单位部分82.9万元,个人部分32.4万元)。及时根据人员的变动,对保险进行增减员变更,每月按时办理保险缴纳手续,确保每位教职工的切身利益

2、完成了教职工工资待遇的调整

及时完善补充所有教职工的档案信息,严格按照育才学校工资待遇标准,及时根据变动情况,调整教职工的基本工资、校龄等,仔细地做好相应的增减。按照领导要求进行工资制度改革,修订了《育才学校教师聘用与管理规定》,按照新的工资待遇标准重新做出调整,9月份开始工资按新标准发放,确保了教职工的切身利益。

3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作,办理并下发继续教育合格证书。

4、做好教师的招聘工作,并为新聘教师9人办理入职报到手续,做好离职人员的交接手续,并为离职人员18人做好档案的转接工作。

5、成功办理人事代理手续工作

经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间,按照要求仔细核对、规范整理。成功为27名聘用教师办理人事代理手续,保证了教师队伍的稳定性。

6、顺利通过了我校住房公积金账户的审批工作,并成功为11人缴纳住房公积金,现已缴至20183月份。

7、完成了劳动合同文本的修订,及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作

8、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事项

三、做好学生的学籍管理服务工作

1、完成初中、高中学生的转入或转出的学籍异动处理,并按教育局要求对问题学籍进行排查,佐证及上报处理。

2、顺利完成初中2014级毕业生的学业考试报名、志愿填报及统计上报工作和初中2015级学生的实验考试的报名和准考证的打印工作。

36月份顺利完成初中2014149人毕业证的发放、高中2014180人的毕业证及发展报告档案的打印发放工作。

4、顺利完成2015级和2016级高中发展报告和初中学生素养评价的填报及上报工作

5、圆满完成高中2017283人学籍注册工作。

6、在高一年级部班主任和任课教师的积极配合下,安排部署综评数据信息的填报工作,顺利完成本学期学生的综评报告,现已公示上传结束。

以上是对2017年人事科主要工作的梳理总结。展望2018年,人事科将按照校领导的总体规划,明确思路、扎实开展工作,主要有几下几点:

1、准确把握政策原则,提高人事服务实效,规范人事管理工作。

2、根据上级要求,认真做好对学校的年度检查工作。

3、做好教职工工资待遇的调整、住房公积金、社会保险的缴纳工作。

4、加强与上级主管部门的沟通,积极地争取职称评审、人事代理等事项。

5、积极协助学校领导做好学校制度改革创新工作。

6、继续协助领导完善考核评价机制,调动教职工的积极性。

7、做好教师继续教育培训工作。

8、做好学籍管理、综评填报、档案管理等工作。

9、配合大校人事处完成各项常规工作。

10、认真做好校领导交办的其他各项任务。

人事工作涉及到每位教职工的切身利益,就是要以教师为中心,做到精准服务,切实做实、做细、做好,让领导们放心、让老师们满意。2018新的起点,让我们一起努力!送给年轻、富有朝气的你们,不要在奋斗的年龄选择安逸,幸福都是奋斗出来的!

 

 

宋金霞

201833

 

 

 

 

2017年总务科工作总结及2018年工作计划

总务科在学校领导和分管校长的直接领导下,在各科室和各级部的配合下,在各位老师们的支持下,围绕学校总体工作要求,以创建优质教育教学环境和为师生员工服务为中心,认真开展各项后勤服务工作;在工作中坚持“强化素质、完善管理,物尽其用、杜绝浪费,服务师生、保障教学”的原则,不断开拓创新,积极做好本职工作,现就一年来的工作总结如下:

1、      为了不影响教学,充分利用晚上、周末以及假期时间对教学楼内电扇、电扇开关、灯管进行全面检查更换,对学生损坏的窗帘进行了全部维修安装更换。(因为总务科是为教学服务的,不能影响教学,尽力在不上课时完成这些工作)

2、 供暖前,总务科利用近两周的时间对男、女生公寓和七层教学楼的暖气片和供暖管道进行了全部检修维护,并且更换了部分放气阀。

3、 因我校安装的热水器是办公用设备,很难承受我校这么多学生用水的负荷,故热水器经常出现故障,所以对热水器进行了累计不下于百余次的上报维修。

4、  对我校出现问题的黑板、门窗多次催促总务处进行维修,对我校走廊内逃生指示牌多次维修更换。因育才学生多,对教学楼一楼东西两个大门的维修不下20余次.

5、     继续督促落实“育才学校公物使用管理及赔偿制度”,认真填写 “教室资产登记表”和“宿舍资产登记表”。

6、     在各级部主任的大力配合下,在大部分班主任的支持下,对暑假期间部分学生损坏我校资产的现象进行了照价赔偿处理;赔偿款已让学生本人交财务科。

7、     关于资产统计和清查管理工作,2017年初按照黄校长要求,由康校长负责后勤改革领导小组,根据校领导指示,对我校的资产规范化管理,由办公室管理移交给总务科进行管理,在这过程中找资产管理员没少费心,因为资产管理必须找个工作严谨而且有责任心、有担当的老师负责,经过观察挑选,经校领导同意决定让刘静老师负责这项工作,经过四个多月的资产购买、登记、统计、造表、归类,刘静老师已完成育才学校绝大部分资产的核实核查工作。在资产登记、统计工作中得到了老师们的大力支持、配合,在此,我代表总务科向您们表示感谢!

8、总务科的工作较零散,突发性强,像突然停电、停水等,总务科都是随叫随到。

9、配合各科室、各级部做好临时性的后勤工作,如:上学期,迟主任说高一年级部打铃器声音小,只有教室里能听到,外边走廊听不到,老师们和同学们听不到上课铃声。为了节约开支,从宿舍里调出个喇叭安装到CC楼的喇叭安装到B楼五楼。

总之,一年来,总务科在全体师生支持、配合下,严格贯彻执行学校各项规章制度,一切工作对事不对人,发现问题按制度办事。严格工作标准,克服赖散现象,坚持小修小补自己动手,大补大修报总务处的原则,作为一名后勤保障人员,尽力做到为教职工服务态度令人满意,工作任劳任怨,不计报酬,认真履行职责,及时完成校领导交办的各项工作任务。但也存在许多不足,既有客观的也有主观的原因。如水电使用有浪费现象,也有损坏物品维修不及时现象

2018年工作计划和打算

1、         增强科室人员的后勤服务意识,钻研后勤业务,提高服务能力,保证服务质量。进一步端正态度,深入教学一线,到各级部、到老师之间听取合理化建议,接受监督,不断改进工作方法,研究和解决一些难点问题。

2、         进一步做好日常维修、维护工作,按照维修规定,自己能维修的自己维修,自己不能维修的及时上报,保证校内教学、生活水电日常供应。同时注意节约,力争少化钱多办事,不花钱也办事。

3、进一步做好公物资产的登记和管理工作。

4、利用暑假,做好教学、生活设备的维修工作,校舍设置的修缮。

5、进一步做好节能降耗工作。采取有效措施,加强校内水电设备的巡查和维护,杜绝跑冒滴漏和浪费现象的发生。总务科人员要经常到教学楼和楼层、到男、女公寓进行检查,发现问题及时解决。

6、做好资产采购工作的询价、购买、登记和发放工作。

 

7、加强与总务处领导沟通、协调、以保证对我校各种设施及时的维修,保障各项教学工作的正常进行。

总务科

201833

 

 

 

 

 

2017年办公室工作总结和2018年工作思路

 

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

2017年在校领导的正确领导下,在同事们的帮助下,学校办公室完成了职责范围内的工作事务 。坚持“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”的原则,围绕学校的工作目标,开拓性的开展各项工作,保证办公室工作全方位的为学校教育教学服务、为全体师生服务。

下面我就2017年完成的工作做简要汇报:

1. 完成了学校各项通知、通告的下发,校级会议的组织安排和会议室的管理工作。

2. 完成了学校文件印制、收发和管理工作。

3. 完成了公务出车的费用核定工作。

4. 完成了学校资产、办公用品采购、管理、发放工作。

5. 按照学校的科室职能划分,基本完成了学校资产、办公用品采购、管理、发放工作向后勤工作领导小组的交接。

6. 完成学校网站的运维工作。在确保网站安全可靠的前提下,尽量选择性价比高的服务器,为学校降低成本。定期备份网站数据,确保在服务器发生故障、数据丢失后能第一时间恢复。保证了学校网站的稳定运行。

7. 维护并继续开发学校在线办公系统,在维护工资查询功能的同时又增加了资产管理、考勤查询功能和校本课程的选课、课堂评价、学生考勤、学生评价等功能。

8. 学校办公室接受校领导交办的临时性工作多,在分清轻重缓急的同时,做好沟通汇报,并完成了各项临时性任务。

2018年工作思路:

   学校办公室是辅助和协调整个学校日常工作的部门,是沟通上下的咽喉,联系左右的纽带,对外交流的窗口,传递信息的中枢。

所以在下一步的工作中我要培养服务意识和求真务实的工作作风,提高沟通协调能力,加强学习,要及时更新知识,提高自身综合素质,提高正确领会领导意图的能力。

要善于明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么,在有限的时间里办好应办之事。做到服务要尽心、遇事不推诿,尽心尽力,尽职尽责,发挥自身优势。

协调好科室、年级部等各方关系,为各部门及时传达通知通告、工作思路、学校要求等方面做好服务。

学校领导布置的各项事务,能在第一时间内完成任务以尽量为学校领导减少一些事务性工作,让领导从日常事务性工作中摆脱出来,去从事更重要的工作。

在完成办公室职责范围内工作的同时,我将继续开发和完善“学校在线办公系统”,新增的功能要尽量满足以下原则:1.实用2.提高工作效率、比传统方式更省事、更方便3.操作要简单、不能额外增加工作量。

过去的工作有微小成绩也有不少缺点和不足,例如:遇事易急躁,沟通协调能力需加强,团结协作精神有待提高等,还要在今后的工作中改进,在接下来的一年里,我将继续努力、尽职尽责、不断开拓、努力做好办公室工作。   

汇报完毕!

汇报人:刘大旺

201833

 

 

 

 

 

 

 

2017年财务科工作总结

 

一年来,财务科在学校领导及其他科室老师的支持下,依靠全体财务人员的共同努力,较好的完成了各项工作任务。现将一年来财务科的工作情况简要汇报如下:

1、财务科全体人员能够严格遵守学校的各项规章制度,积极参加学校组织的各项活动,认真学习各项财经法规,学习各项岗位工作职责,不断提高自身的业务素质水平。

2、规范报销程序,严审报销单据,及时报销各项费用支出,现金做到日清月结。

3、严格按照财务规定,每月按时记账,对账、结账、编制每月会计报表,账目做到帐帐相符,帐证相符,帐实相符。

4、每月按时计算、编制工资表,发放教职工工资及课时费、班主任费等费用,及时缴纳教职工的劳动保险,确保教职工工资及待遇及时足额发放。

5、做好银行划款、网银收款及与银行的对账工作。

6、做好收款收据、发票、统计资料、会计资料等材料的归档、整理、装订、保管、备份工作。

7、做好17年学生学费、书费等费用的收缴工作。今年更是积极与各年级部、学生科配合,收集学生的个人信息,开通了网上缴费渠道,方便了学生,对于现金缴费的学生做到了随到随收,较好的完成了收费任务。对收取的学费及时缴存银行,并按年级、按项目登记学生缴费明细表,方便查找每个学生的缴费情况。

8、完成助学金及寄宿生补助等资金的发放工作。

    根据教育局的要求,及时领取各项资金,配合学生科做到资金按时发放到学生手中。

9、完成了聊城市教育局布置的2017年事业统计报表和2017年经费统计报表的编制和上报工作。

10、完成了财政局布置的2017年财务决算报表的编制和上报工作。

11、完成了领导交办的其他各项工作。

 

2018年工作计划:

1、继续加强会计人员的业务学习,提高会计人员的业务水平

2、做好会计审核和监督工作。

3、做好各项收费工作,健全网上缴费系统,争取多渠道方便学生缴费。

4、做好收支预决算及财务分析工作。

新的一年,财务科全体人员将继续积极配合其他科室完成领导交办的各项任务,全心全意为学校做好后勤服务保障。                                                  

  感谢大家一年来对财务工作的支持,谢谢大家!

 

财务科

2017.12.25

 

 

 

 

 

 

教务科17年工作总结与18年计划

 

回顾上年的工作,教务科主要做好了如下几方面的工作:

教务常规工作

1.及时准确地完成上级教育部门布置的各项任务(如高考和学考的考纪精神传达、报名缴费和准考证的打印;17级综评系统的学习);

2. 完成了学生书籍征订及资料作业的征订与发放,合理利用了高一剩余书籍,减少了浪费,节约了开支;

3.实施了初中、高一、高二、高三学生体质健康测试,临近期末又配合大校完成了中职一年级和育才春季班的体测数据测报;

4. 完成了2017级学籍信息采集、注册,201516级高中发展报告;

5.接手了印刷耗材的管理,尽力减少印制成本。

教学常规工作

1.     带领17级教师学习新课程改革的方案,学习研究新的综评系统;期末在高一年级部班主任和任课教师的积极配合下,安排部署了学生综评材料的填报工作;

2.     协调级部做好如考试、教学常规检查、听评课、教学评价等教学常规活动;

3.     组织举行了教师“创新课堂”优质课评选活动,6人获“创新课堂”优质课荣誉称号;

4.     完成了初、高2017年“互联网+教师专业发展的报名、指导研修学习任务。王义东获在省 “一师一优课、一课一名师”活动中,获省级优质课;

5.做好了高一高二年级数学组老师和学生提分宝应用服务,及时把成绩分析单、教师讲案和提分宝送到老师手中。以上两项工作主要是张国民科长操作,大家也看到了他在做好自身教学的同时常需加班加点。

6.及时做好了课时费的统计和计算工作,为工资的及时发放做好保障;做好了教师评优晋级的工作量统计与数据核对。

7.做好了每学期一次的学生评教活动,为教学评价准备了基础数据。

8.协调各级部组织期中、期末等重要的考试,做好了联考的外联与试卷扫描工作,及时做好答题卡的读卡和成绩的报送;

9. 组织了迎新年画展和学生才艺大赛,育才有二个节目分获学校的一等奖和三等奖。配合党支部组排练选送了新年联欢会的节目,节目质量得到了广大师生的认可;

本学期计划

教务科的工作职责里大都是常规性的基础的工作,每个学期都大同小异,两头最忙,不敢设想多宏大的计划和创新的思路,初步计划有两个,一是教学上安排教学能手或者育才名师的评选活动,可以借鉴其他学校经验,可以让这些教学上骨干力量享有更好待遇(两年期内有效)。二是学生活动,计划在5.1前后开展学生歌咏比赛活动,通过活动激发带动学习的热情,增强班级向心力和集体主义精神,春季克服春困秋乏好打盹的现象,平时也更有效的达到课前唤醒。其他常规性的计划不再一一赘述。

单位是大家,科室是小家,成绩的取得绝非一个人的功劳。所有工作的完成和成绩都不可能离开学校领导的支持、各科室的配合、本科室同仁的协作和老师们的理解,在此一并感谢大家!

教务科是为教学服务的,是为年级组和一线的老师们服务的,我们把握大局观念,时刻不忘服务意识,在以后的工作中,真诚的希望领导和同事们提出宝贵的意见,我们将竭诚改进工作和作风。

改进,从我们开始!祝各位快乐工作,快乐生活,谢谢大家!

                                         聊城育才学校

教务科

                                             2018.3.3

 

 

 

 

 

 聊城育才学校初中高一年级部

2017年工作总结及2018年工作计划

2016年国家全面放开了二胎政策,2017年,在学校领导的支持与鼓励下,我也成为这项政策的受益者,我不仅有了二胎,而且还是三个孩子。目前我的女儿“小初中部”已经接近5岁,一对龙凤胎“高一普通班”和“高一实验班”也已经6个多月。作为一家之长,我和鲁昆妈妈深感肩上责任的重大,当看到宝贝儿一天天长大,我们累并快乐着!孩子的茁壮成长离不开在座的爷爷奶奶、姥姥姥爷的支持与帮助,也离不开我们50多位家人对孩子们的抚养与照顾,在此对大家表示衷心的感谢!

2017年初中高一年级部在教学和管理上的常规工作不再一一总结,时间关系,仅总结以下三项工作:

第一、教学改革继续推进

考虑到学生在数学、英语学科上两级分化严重的现象,20163月,初中年级部对英语、数学两门学科进行了分层教学,如今,经过近两年的改革,已经显现出较好的效果:学生的学习兴趣提升了,学习成绩也有了不同程度的提高。比如:

林春秋,初一下学期期末考试,数学78分,英语96分,经过两年的分层学习,中考成绩数学81分,英语110分,两门提升了17分;

许宗为,初一下学期期末考试,数学65分,英语60分,中考成绩数学84分,英语102分,两门提升了61分;

李可欣,初一下学期期末考试,数学79分,英语64分,中考成绩数学115分,英语111分,两门提升了83分;

以上三名同学均被聊城一中录取,中考优异成绩的取得与两年来坚持分层教学是分不开的。更值得可喜的在聊城一中新校区就读的李可欣同学在高一上学期全市统考中(共35000人)考取了926名,潜力巨大,进步显著!

第二、学科活动丰富多彩

为了调动学生的积极性,激发学习兴趣,丰富校园文化生活,我们开展了“学科知识竞赛活动月”,本次活动以“发展学生思维,展现个性精彩”为主题,从11月中旬到12月底,历时40多天,初二、初三、高一各年级共进行了23项活动,2600余人次参加了本次竞赛。在竞赛中,老师们精心准备,同学们积极参与,取得了较好的效果,同学们的精彩表现也一次次让我们感动。

丰富多彩的学科活动,也促进了学生成绩的提升,在上学期期末统考中,初二年级常月盈同学在全市7389名考生中,进入前20,常学硕进入前100名;高一年级赵瑞麟同学在全市35000名考生中,名次为11064名。

第三、新高考 新挑战 综评系统天天见

2017年,是山东省新高考改革的第一年,新的课程标准,新的评价方式,这一切都给我们带来新的挑战。针对这一变化,学校领导积极应对,召开全体教职工会议,传达新高考改革精神,并且成立了以黄校长为组长的“新高考改革与综合素质评价领导小组”。对于综评系统的信息填报工作,邱校长、王校长、刘科长、宋科长等领导更是多次召开填报工作调度会,从12月中旬到2月中旬,高一普通班全体老师按照“写实性记录,伴随式收集,随时记录,随时上传”的原则,认真指导学生进行填报。无论是考试成绩、日常操行、教师评价的录入,还是研究性学习以及各项佐证材料的上传,老师们都能按质按量,提前完成。目前,第一学期的档案信息,已在正月初八经过班主任的最后一遍审核,提交公示。比教育局要求的时间提前半个月完成。

 

初中高一年级部2018年工作计划

计划在2018年上半年完成以下工作:

1、教学工作:注重学科突破,提升教学质量

贯彻好市教育局的要求,在初中各班级开展好语文教学“五个一”工程和英语教学“六个一”工程(以语文为例,五个一是指:每天一个课前三分钟朗读;每天记一句经典语句;每天抒写一段真情感悟;每周背诵一首古诗词;每周讲一个经典故事),并且将该工程推广到初中的其他学科和高一年级,目前初中各学科已制定了“N个一”的活动计划,如:数学学科“五个一”,政治学科“四个一”,历史学科“四个一”,地理学科“六个一”,物理学科“四个一”,化学学科“六个一”,生物学科“三个一”等工程。

这项工作的重点在于抓落实,每天积累一点点,中考过后笑开颜!

2、为使老师们更新教育观念,提高理论素养和教育能力,养成爱读书的好习惯,做一名学习型教师,计划在5月份开展“教师读书月”活动。

3、为及时了解学生的动态,解决学生遇到的各种问题,计划分别在BC两栋教学楼的五楼走廊内设立“意见箱”,一方面将学生的问题解决于萌芽状态,另一方面鼓励学生向年级部提出教学和管理中的好建议或者意见。

4、为让高一实验班学生对所学专业有更深的了解,对职业规划有更清晰的认识,计划结合各系对学生开展一次职业体验活动。

5、对高一普通班学生进行职业规划以及“六选三”的选课指导,并继续做好第二学期综评系统的信息填报工作。

6、本学期其他常规工作:

4月中旬,组织初三学生参加信息技术考试;

4月底,组织初二、初三学生参加生物、物理、化学实验操作考试;

5月初,召开初三学生中考填报志愿说明会暨中考冲刺动员会;

      5月中旬,组织初三学生参加中考体育测试;

      6月中旬,组织初二学生参加地理、生物会考,组织初三学生参加中考。

      6月下旬,组织高一普通班学生参加学业水平合格考试。

 

以上是初中&高一年级部的工作总结和工作计划,不妥之处,请各位领导、同事批评指正!

汇报人:迟广强

201833

 

 

 

 

 

 

 

高二年级部述职报告

蓦然回首  枝头俏花蕊   砥砺前行  枝头累硕果

各位领导、同事上午好、过年好!

一年来在学校领导下关心下、各科室支持下,在年级部这个大家庭里上下同心,扎扎实实做了些工作,在学校总体要求下,我们年级部始终以“一个思路、两个主线”开展教育教学工作,一个思路就是“规范、严格、精细、创新、落实”,两天主线就是以“重质量、抓成绩”的教学主线、以“活动及教育”的德育主线。我主要围绕这两方面汇报下我们年级部的一年来的工作。

(一)德育工作

 1、加强安全教育

安全无小事,根据学校总体要求,我们在工作中把安全始终放在首位,大处着眼,小处着手,做到安全工作常态化,杜绝安全事故的发生,一年来未发生一起恶性事故和安全事件

 2、探索学分管理

 我们一直探索培养学生的自我和自主管理方法,新高考提出“两看一依据”的录取模式,依据就是学生的素养评价,这样为我们对学生实行学分式管理模式提供契机,对学生平时的表现、成绩等各方面量化积分,根据积分作为学生素养评价的依据。

3、注重班主任队伍的培养

通过组织班主任业务学习、鼓励参与学校组织的各种学习等多种方式,搭建她们成长的平台,通过他们自身努力,业务能力进步很大,赵雁南和段晓燕老师参加了山东省班主任基本功大赛,赵雁南老师不负众望获得全省二等奖的优异成绩,段晓燕老师也进入明天参赛的预备梯队,她们展示我们育才班主任队伍优秀素质和管理能力。

5、加强年级文化建设

文化在育人方面有着无形的力量,通过优秀学生风采展示、表彰会、竞赛活动、黑板报等途径,加强对学生世界观、人生观和价值观教育,做好人生规划,帮助学生树立正确的人生目标,激发学生的成材欲望。

6、注重活动育人

没有活动就没有教育,通过系列有意义活动的开展,使学生的风采得到展示,也提升了班级的凝聚力及活力。本学期开学来,年级部举行了“拔河比赛”、“诗词大会”等活动。在聊城市教育局举行的汉字听写大赛中,众多名校参赛,我校获得团队第四名优异成绩,李俊乐、于天一两位同学不负众望,获得三项大奖,为学校争得荣誉。

7、加强学生心理辅导

高二年级是学生在各方面分化的一年,为了能很好及时疏通学生的心理问题,促进学生健康快乐成长,我们成立了心灵交流室,定地点、定时间,由年级心理学教师单雪婷、杨延婷老师进行专业辅导,起到良好效果(表扬:义工)。

8、注重家校联系

现在社会重视教育,家长也重视孩子教育,必须重视家校联系,共同管理,这样做有时可以规避一些管理风险。

(二)教学工作 

1、注重制度考核,我们在“客观公正、分类考核、注重成绩”原则上进一步优化了教师业绩考核办法,年级部教师的工作能够比较客观得到评价和肯定,提高了老师们工作积极性,现在这个考核办法也在学校推广了。

2、注重教师队伍建设,一年来,年级部组织了观摩课、理论学习等系列教学活动,也鼓励老师们参与学校组织的各种教学教研活动,年级部教师积极向上,勤奋好学,业务能力提高很快,在学校组织的创新优质课评选中,任向民、赵冉冉、康文霞获得小组第一名好成绩。

3、加强常规教学。根据学校总体要求加强教学常规检查量化,落实好备、教、批、辅、改等环节,教学常规是搞好教学的基石,常抓不懈、常抓常新,一直在路上。

4、探索课堂教学的实效性,根据学校总体要求,在互联网背景,以导学案为抓手,在有效课堂和智慧课堂的打造上做了探索,以考代练,每天晚自习最后一节都是限时练,做到及时检测、反馈、落实。

5、考风常抓不懈。好的考风才有教学的公平,有好的考风才有好的教风和学风,通过一年来常抓不懈,睡觉、作弊违纪行为几乎没有了,大考过后召开班主任会,年级部教师会、班级组会,分析到每一个学生,为了做好学科边缘生的转化、优等生的培养,本学期成绩考核上引入双有效考核制度,起到不错效果。

6、完善全员育人导师制,导师教师帮助所分配学生在原有基础上逐步提高,努力实现学生目标,为使导师制落实好,在本学期,进一步规范了《导师考核制度》,规范导师行为,调动导师的积极性(省教育厅文件精神)。

7、完善特色校本,以发展学生的个性为目标,年级部开设了十多门校本课程,有效促进学生全面健康发展。校本课程的必然阶段就是校本教材的建设,在学校领导关心支持下,校本教材原稿以被中国原子能出版社编辑部初审通过。

8、成绩可喜,一年来,学生习惯有很大改善,在年级部老师辛苦付出下,学生学习成绩大幅提高。

总之,经过我们共同努力,年级部扎扎实实做了点工作,但也有不足之处:

1、常规管理有所松懈,包括教师和学生。

2、学生学分管理模式,有待进一步完善落实。

3、学生分化进一步加大,后进生的培养和转换问题有待加强。

临届高三模式、准高三模式,提出“立足会考,着眼高考”总思路,具体措施如下:

1、做好上学期年级部各方面总结表彰工作。

2继续抓好常规管理,完善学分管理模式。

3针对性开展适当教育活动,根据新高考精神要求,让春季班学生走出校门,进行职业体验,期中考试之后做一次成人礼活动。

4、根据学生成绩分化严重的情况,必修课适当进行分层教学。

5、争取本学期校本教材出版,丰厚学校文化底蕴。

6、做好6月份学业水平备考工作。

7、本着为学生发展着想,根据学校要求,结合学生实际情况,做好普通班定位和分流工作。

8、做好外校学生来我校就读春季高考分流工作。

 

 

 

 

 


高三年级部述职

各位领导、老师:

  大家好。借此机会,在这里给大家拜个晚年,祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康。下面由我代表高三年级部向各位领导和老师汇报一下我们高三年级部2017学年做的主要工作以及2018年的工作计划,敬请指正:

  我认为年级部的工作繁多,单靠一两个人是很难完成的。我们高三年级部是一个团队,我只是这个团队的一员,我做的不多,我是高三年级部工作的参与者和见证者,我们这个团队有爱岗敬业的赵虹校长,她用丰富的实践经验指导着我们工作的前行;有踏实认真,不计较个人得失的孟召员主任;还有年轻的激情四射以校为家的刘建新老师和李学洋老师,以及工作认真负责具有超强沟通能力的王笑艳老师。正是有了这些领导和老师的融洽合作、各司其职、各尽其材,才使得我们的高三年级部的工作能够流畅顺利的推进。

  进入高三以来,其实在20176月份就已经在为本届高三做着准备工作,在2017年六月份我配合邱校长、赵校长一起去聊城三中进行宣传,孟召员主任为扩大我们学校春节高考的影响力,专门在微信中制作了春考专属推广文章。为了进一步提升高三春季高考质量,我们在七月份组织了两次摸底考试,而且在整个七八月份,我们持续进行着接收及考察学生工作,向学生细致的介绍我们学校特点,并以学生成绩为参照向他们推荐合适的专业。

  据我所了解,2017年的高三年级分流来的学生构成和往年不同,通过和赵含磊主任和张磊主任的交流我知道,前几年聊城二中的有一部分学生是集中过来,我们可以通过考察进行集中介绍,集中接收。但是今年由于一些情况的变化,我们这些所有分流的学生(大约200个)都是通过分散报名过来的,每个学生都经历了一次甚至几次的咨询,即便是他咨询过我们年级部之外的其他领导或老师,那么最终他也会通过年级部的咨询而过来报名。我记得那次去衡水学习,正好和赵校长住一个房间,那两天赵校长接的所有电话几乎都是来上学的咨询电话,我感觉这里面有她熟悉的,也有不熟悉的,但她都是认真负责的介绍、解答。每个电话差不多十几分钟,每天差不多五六个这样的电话。每天除了正常的工作、生活外都要有一两个小时的时间在给学生做咨询和解释,年级部其他老师也是一样。年级部每位普通的老师无数次的介绍、无数次的解答,让我深刻感受到我们学校每一位领导和同事为了高三春节高考所做的努力,付出的辛勤的汗水。谢谢大家!

  接下来就进入开学季了, 2017826日正式开学之后,我们年级部再开学之前根据学生的成绩和专业选择共分了八个专业、12个班。为了更快更好的让学生进入到学校的学习生活中,开学第二天学校就组织了高三年级动员大会。在会上,邱校长、王校长、赵校长都提出了殷切的希望,我代表年级部也对学生提出了具体的生活及学习上的要求。通过这次动员大会,我们的这些学生有了紧迫感,认识到了时间紧迫。从此,午休的时候楼道里有了他们背书的身影,晚上入寝后有了偷偷打手电筒继续学习的孩子。当然,学生毕竟是孩子,他们仍然会犯错误,仍然会松懈,为了维护学校纪律,培养学生令行禁止的学习作风,我们年级部和班主任共同配合进行全天无缝管理,年级部每天基本上从早操开始到晚上十点没锁过门,关过灯。在这里我需要感谢我们年级部三个负责尽心的男同事:孟主任、建新、学洋,是他们放弃了一次又一次的休息,用一颗爱岗敬业的责任心轮流职守,撑起了高三年级部全天候的无缝监管,让高三年级的学生从未失去过老师的监管。学生们早已习惯了在任何时候都能找到老师,曾记得有一次有个学生1210分去年级部请假没有碰到老师,竟然感觉非常奇怪,其实那时老师只是吃饭去了,1230准会回来为学生解决问题。就这样,全天候的盯守让学生深深地感受到了老师的关爱。

  虽然上学期时间很长,但我们都感觉时间流逝好快,快节奏的教学、严格的管理、细致的沟通让我们高三年级部的每个老师都感到工作异常充实、时光转瞬即过。马上就到了高三下学期了,我们高三年级部还有以下一些工作需要继续开展和完成:

1、    为迎接三月底到来的技能考试做准备,假期中,赵校长已经协调好各专业老师,王笑艳老师也在假期期间排好了课程表,开学后我们立即按部就班的开展各专业技能的训练;

2、    为了进一步调动学生的学习积极性,让学生把所有潜能都迸发出来,开学后高三年级部将择机再次召开高三学生动员大会;

3、    为了让学生尽快适应高考模式,寻找高考感觉,本学习我们需要准备四次模拟考试,请相关专业老师提前做好准备。

4、    继续承接上学期常规工作,教好学生、管好学生,力争把更多的学生送入高等院校的大门。

      最后,感谢各位领导和老师在2017年为高三年级部做出的付出和帮助,谢谢!

 

                                            高三年级部

                                            201833

                                                   

 

 

 

 

                

2017年度学生科工作总结、感想及下一步计划思路(述职报告发言稿)

闫兆旭

学生管理工作由2015年、2016年的突出建章立制、规范管理到2017年突出创新管理、自主管理、精细化管理,学生恶性事件、安全事件零事故,各项常规工作有条不紊、长足进步,学生管理工作进入快车道,一路走来,成绩显著、感想颇多。

最大的感想是:“干学管(如当班主任、当教导员),好汉子不干,懒汉子干不了”。因为①责任重大,整天提心吊胆,②任务重、靠的紧,③时代变化了,学生越来越难管,更多的家长也越来越难缠,是不是出个难题、给你个白脸,是不是给你打个市长热线,是不是找个理由起诉送你到法院······苦不堪言。我们的班主任、我们的教导员、我们的学管人员,真是这头忍来那头劝,又得机灵还不能嫌烦,既要承受不懂事的学生对你工作的挑战,还得面对低素质家长对你的无理指责和宣战。总结两个字:“苦、难”。在座的各位,特别是班主任老师有没有同感?

尽管苦,虽然难,在校领导的坚强领导下,在全体学管人员的不懈努力下,我们的学生综合素质提高了,我们的班级管理、班级建设升级了,我们的学管人员管理水平及应对挑战的能力更高了、经验也成熟了······这一切的一切,促使我们育才学校一天天壮大、一天天发展、一天天从胜利走向胜利。在此,我代表学生科要对全体学管人员,特别是现任和曾经担任过的班主任老师们、教导员们道一声:“谢谢你们!你们辛苦了!”。

说起学生科的工作,我们的任务是很繁重的,主要负责:宿舍管理、两操、卫生、纪律、大型活动、助学金的的评定及发放、中专学籍的管理、团委工作、学生保险、校讯通管理、学生的退学、违纪、开除处理工作。以上这些工作,在这里不做细致总结,只谈三个关键词:“创新、落实、考核”。这三个关键词是我们学生管理工作的立足点、切入点、重点、难点,更是成功点。

一、创新

创新是一个国家、一个民族发展的灵魂,没有创新就没有活力,没有创新就没有提高。围绕“强化理念创新、突出制度创新、注重流程管理手段创新”这三方面,学生科做了大胆尝试,做了大量工作,搭建了很多“管用、好用、实用”的学生管理平台,创新了一系列的精细化有效措施。在这里简单地讲几个创新例子:

1. 学生科5人面对2000人学生管理与学生处14人面对2000人学生管理相比,我们只有创新、创造性地干工作,才能完成繁多的任务。我们努力、我们创新、我们采用“牵牛要牵牛鼻子”抓主要矛盾的科学方法,以一顶十,达到了事半功倍、事半多倍的工作效果。

2. 建立了全校学生数据信息管理大平台,大大提高了管理效率,学生管理工作进一步达到系统化、精细化、流程化、科学化。

3. 在处理学生违纪、与学生家长打交道上进行创新,学生科与年级部沟通,与部分教导员、班主任一起研讨总结出了一套成熟的学生管理应对措施、应急方案。比如,如何“热问题、冷处理,走直路、拐活弯,不怕硬、不碰硬,真着急、假生气”等等。我们还在处理学生棘手问题,与难缠家长打交道时,让班主任、教导员到现场列席观摩学习,感受氛围、积累经验,提高水平,事实证明,效果显著。

 4. 在安全管理方面采取创新措施,在每个班级设了一名安全消防保卫委员,每天进行安全排查,实行日报告、月总结,以保证学生安全,并防患于未然。在全校范围内秘密设了几十名突发事件秘密信息员(地下工作者)。

二、落实

“落实”——使计划、措施、政策得以实现,主要体现在以下几个方面:

1. 学生科工作人员分工细致、任务具体、责任明确,凡事重分工、重协调、重落实,体现落实的关键。

2. 考核评比工作落到实处。既有一套严格的流程,比如每天每月由谁检查,由谁统计、汇总,由谁在板报上、网上公开公布都非常具体;再加上一系列保证公平、公正的措施,就连表格都是很具体、特制、配套的,以保证考核有抓手、好操作,最后好落实,促效果。

3. 关键的宿舍学生安全管理工作,我们更注重落实。从管理员分工值班安排,到一日工作流程,再到突发事件、防火、消防安全预案等等,我们的要求都是严格的、具体的、细致的,更是严密的、科学的,以确保安全第一要务,防患于未然。

三、考核(在这里不做细讲)

对每个班级、每位学管人员、每项工作,每天都进行量化考核,日检查公布,月总评考核。 有任务布置,有责任的地方和事,便有检查、便有量化、便有考核,这给学生管理工作注入了动力、增添了活力,措施得力,效果显著。

总之,我的总结感想就是:两个字“苦、难”,三个关键词“创新、落实、考核”。

下一步工作思路重点:

1. 推进班级积分制考核管理,推行尝试学生积分制考核管理。

2. 加强学生自主管理,举办“班长培训班”、“体育委员培训班”、“纪检委员培训班”等。

 

 

聊城育才学校学生科

闫兆旭

201836

 

 

 

 

 

 

 
版权所有:伟德赌场开户网址娱乐 Copyright 2013-2014 All rights reserved 鲁ICP备16016674号-1
学校地址:山东省聊城市高新区光岳南路199号 邮政编码:252000 联系电话:0635-8760366 7119456 邮箱:sdlcycxx@163.com